Teamleider Project- en Relatiemanagement

Teamleider Project- en Relatiemanagement

Ben jij een ervaren teamleider met een passie voor samenwerking, leiderschap en strategisch denken? Wil jij een sleutelrol spelen bij het realiseren van impactvolle projecten in samenwerking met gemeenten door het hele land? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over ons:
Winst uit je woning is in 2012 gestart als intermediair tussen gemeenten, bewoners en isolatiebedrijven en heeft zich ontwikkeld tot een dynamische organisatie met ruim 60 medewerkers. In de afgelopen 12 jaar hebben we samengewerkt met meer dan 150 verschillende gemeenten in Nederland om huiseigenaren en uitvoerders te ondersteunen bij het verduurzamen van woningen met onder andere isolatie, zonnepanelen, isolerend glas en warmtepompen. Onze focus ligt op grootschalige verduurzaming, mogelijk gemaakt door een sterk concept en een pragmatische hands-on mentaliteit. Toch is er voor elke gemeente een stukje maatwerk nodig. En dat is waar het team van Project- en Relatiemanagers zich voor inzet. Binnen de kaders van Winst uit je woning een geoptimaliseerde dienstverlening leveren zodat we zo veel mogelijk bewoners binnen de gemeenten kunnen bereiken. Voor dit team zoeken wij een teamleider die sterk in zijn of haar schoenen staat, sterke processen neer kan zetten, in oplossingen denkt en zorgt voor een prettige teamsfeer. 

Klaar om de energietransitie te versnellen? Dit ga je doen!
Als Teamleider Project- en Relatiemanagement draag jij de verantwoordelijkheid voor het succes van onze projecten in samenwerking met gemeenten. Je stuurt een toegewijd team aan en zorgt ervoor dat projecten effectief worden gepland, uitgevoerd en afgerond naar verwachting van alle stakeholders. Je werkt hierbij aan het opzetten en verbeteren van processen, stuurt op resultaten en bouwt aan duurzame relaties met onze gemeentelijke partners. De projecten met gemeenten worden steeds complexer en onze dienstverlening steeds uitgebreider, jij krijgt er energie van om hier eens goed je tanden in te zetten.
Intern zoek je afstemming met collega-teamleiders en management voor het bewaken van operationele tijdlijnen en processen. Je representeert het team zowel intern als extern en zorgt voor een prettige werksfeer in het team. Je werkt zelf ook mee aan gemeentelijke projecten, soms als eigenaar en vaak ook ondersteunend als senior. 

De verantwoordelijkheden:

• Leiderschap & Teamcoaching: Je geeft leiding aan het team van ongeveer 6-8 personen, ondersteunt hen in hun ontwikkeling en stimuleert een cultuur van samenwerking en open communicatie. 

• Relatiemanagement met gemeenten: Je bouwt sterke en duurzame relaties op met gemeentelijke partners en vertaalt hun eisen en wensen naar haalbare projectplannen.

• Projectbeheer & communicatie: Je faciliteert de projectplanning - al dan niet in samenwerking met collega’s -, en zorgt ervoor dat er binnen kaders wordt gewerkt. Je hebt ten alle tijden inzicht in budgetten en begrotingen en of doelstellingen behaald worden. Je bent proactief in het signaleren van problemen binnen je processen en deze verbeteren. 

• Risicomanagement & Kwaliteitsbewaking: Je identificeert potentiële risico's, begeleidt je team hierin en zorgt ervoor dat projecten voldoen aan de afgesproken KPI’s en gemeentelijke verwachtingen. 

• Rapportage & Evaluatie: Je rapporteert voortgang aan het management en gemeenten, en organiseert tussentijdse evaluaties en eindevaluaties om best practices te delen en te leren voor toekomstige projecten. Samen met team Acquisitie zorg je voor een goede strategie voor langdurige projecten. 

Naar deze competenties zijn we op zoek:

• Leiderschap en coaching: Je inspireert en motiveert je team om hun doelen te bereiken.

• Stakeholdermanagement: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met partners.

• Projectmanagement: Je kunt effectief plannen, budgetten beheren en tijdlijnen bewaken.

• Probleemoplossend vermogen: Je reageert snel en adequaat op uitdagingen.

• Strategisch denken: Je hebt oog voor lange-termijndoelen en anticipeert op toekomstige uitdagingen en kansen.

Jouw profiel
Om dit allemaal te regelen, is het handig als jij

• minimaal 5-7 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur met ervaring in samenwerking met overheidsinstanties of gemeenten hebt;

• HBO of WO werk- en denkniveau hebt;

• Ervaring met teamleiderschap hebt opgedaan;

• uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en het vermogen om effectief te communiceren op verschillende niveaus;

• kennis van gemeentelijke processen en relevante regelgeving hebt (dit is een pré);

• een zelfstandige en proactieve mindset hebt, waarbij je graag verbinding zoekt met collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Competitief salaris en doorgroeimogelijkheden;

• Een contract van 12 maanden, uitzicht op een vast dienstverband;

• 25 vakantiedagen en 2 geluksdagen o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding plus Lease a Bike;

• Ruimte voor ontwikkeling en e-learning van GoodHabitz en werksfeer monitor 2daysmood;

• Een monumentaal kantoor naast station Haarlem, met dagelijks een heerlijke, gezonde en gevarieerde lunch;

• Een energiek team, jong van geest met borrels en feestjes voor de liefhebber.

Ben je enthousiast?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een uitdagende rol waarin je het verschil kunt maken? Stuur dan jouw CV + motivatie naar ruben@winstuitjewoning.nl of klik hier beneden op de sollicitatieknop en word onze nieuwe Teamleider Project- en Relatiemanagement bij Winst uit je woning!